Jej tašky sú vždy zbalené. Jeho šťastím je Barcalounging s TiVo a rodinným puggle. Majú spoločnú budúcnosť? Helen Fisher, PhD hovorí, že môžete predpovedať šance páru na šťastie na základe toho, do ktorého zo štyroch typov osobnosti zapadajú. A ona má 500-pár, ALEBO - sponzorovaný prieskum, ktorý to má dokázať. 'Potichu išli dolu do burácajúcich ulíc, nerozluční a požehnaní...' Tak napísal Dickens v r. Malá Dorrit . Všetci chceme šťastné partnerstvo, ale čo to je? A ako môžeme rozlíšiť medzi opojnou príťažlivosťou, ktorá skončí plameňom, a druhom chémie, ktorá zabezpečuje dlhodobú kompatibilitu? Pomocou môjho najnovšieho výskumu (predmetu mojej ďalšej knihy) som navrhol prieskum pre ALEBO časopis, aby sme zistili, prečo – a ako – niektoré páry tak dobre klikajú a prečo iných sužuje napätie a bieda.

Začal som teóriou. Od staroveku básnici, filozofi a lekári klasifikovali ľudí do štyroch štýlov temperamentu. Pre Platóna to boli remeselníci, strážcovia, idealisti a racionálni. Nazval som ich Prieskumníkom, Staviteľom, Vyjednávačom a Riaditeľom. Mám podozrenie, že každý základný typ je spojený s odlišným zhlukom génov – spolu s expresiou určitých chemických látok v mozgu a jedinečnou zbierkou osobnostných čŕt. Myslím, že keď sa ľudia spoja, majú tendenciu prepadnúť inému typu, než je ich vlastný, ťahaný nevedomou biologickou chuťou vytvárať u svojich mláďat väčšiu genetickú rozmanitosť a vychovávať svoje deti so širšou škálou rodičovských zručností. Okrem toho, každý druh páru bude mať svoje vlastné radosti a výzvy, takže staviteľ ženatý s riaditeľom môže čeliť jednej sérii vrcholov a pádov; pár Vyjednávač – Prieskumník, ďalší.

Aby sme videli, ako sa tieto nápady prejavujú v skutočnom svete, poslali sme e-mailom tisíckam manželov ALEBO čitateľov a požiadali každého z manželov, aby nezávisle vyplnili náš online prieskum (keď partneri stlačili „odoslať“, nemohli si navzájom prečítať odpovede). Časť prieskumu pozostávala z otázok, ktoré som pôvodne vytvoril pre novú zoznamovaciu/vzťahovú stránku Chemistry.com (pozri 'Klikneme?' ) určiť typ lásky človeka. Ďalšie otázky sa zaoberali problémami, ktoré by mohli spôsobiť trenie vo vzťahu – peniaze, sex, rešpekt, nuda – ako aj úroveň všeobecného šťastia.

Potom som si preštudoval stovky strán údajov, ktoré zozbierala Beta Research Corporation, spoločnosť, ktorá pre nás vykonala prieskum, na 500 pároch, ktoré odpovedali na náš dotazník. S niektorými respondentmi vo veku 21 rokov a inými vo veku 60 rokov bol priemerný vek žien 47 rokov a mužov 49 rokov. Približne 83 percent párov malo deti, z ktorých mnohé ešte žijú doma. A v priemere boli manželia v manželstve 16 rokov. Boli niektoré páry kompatibilnejšie ako iné? Je lepšie nechať niektoré typy slobodné?
Každý z nás je zmesou všetkých štyroch kategórií vzťahov Helen Fisherovej, ale niektoré črty vyjadrujeme pravidelnejšie ako iné. Môžete byť napríklad v prvom rade Prieskumník a v druhom rade Vyjednávač, no potom v sebe nemáte veľa Buildera. Ako budete čítať ďalej, pravdepodobne uhádnete svoj primárny aj sekundárny typ, ako aj typ vášho partnera. Vyjednávač
Vyjednávači majú špecifické osobnostné črty, ktoré sú spojené s estrogénom. Hoci je estrogén známy ako ženský pohlavný hormón, majú ho aj muži a existuje veľa mužských vyjednávačov. Ako už názov napovedá, tento typ je vynikajúci pri manipulácii s ľuďmi. Vyjednávači inštinktívne vedia, čo si ostatní myslia a čo cítia. Umne čítajú výrazy tváre, postoje, gestá a tón hlasu. Ich záujem o identitu sa nevzťahuje len na ostatných, ale aj na nich samých. Sú teda introspektívni a sebaanalytici – muži a ženy, ktorí majú radosť z cesty do svojich myšlienok a motívov. Výsledkom je, že keď tvoria partnerský vzťah, radi sa hlboko ponoria do silných a slabých stránok vzťahu.

Vyjednávači sa spájajú nielen psychologicky, ale majú aj schopnosť zostať mentálne flexibilní. Keď sa rozhodujú, zvažujú mnohé premenné a zvažujú rôzne spôsoby, ako postupovať; vidia veci skôr kontextovo než lineárne – hovorím tomu webové myslenie. V dôsledku toho majú tendenciu byť spokojní s nejednoznačnosťou. Vyjednávači môžu byť vysoko intuitívni a kreatívni. A radi teoretizujú. Snáď ich najvýraznejšou vlastnosťou je verbálna plynulosť, schopnosť rýchlo nájsť správne slová. S touto zručnosťou – spolu s príjemnou a ústretovou povahou, súcitom, spoločenským dôvtipom a trpezlivosťou – môže byť vyjednávač veľmi priateľský, diplomatický a autentický.

Ale ako pri všetkých vlastnostiach, aj tieto vlastnosti sa môžu deformovať. Z vyjednávačov sa niekedy stanú takí upokojujúci ľudia, ktorí sa zdajú byť nenávidení až bezchrbtica. Pretože nie sú ochotní konfrontovať sa, môžu sa obrátiť na bodnutie do chrbta. S potrebou preskúmať všetky možnosti môžu uviaznuť v premýšľaní, nie v čine. A vo vzťahu sa ich túžba spojiť a rozobrať všetky jemné významy medzi vami dvoma môže stať tajuplnou a invazívnou.

Riaditeľ
Špecifické aktivity v testosterónovom systéme sú to, čo odlišuje tento typ. Opäť platí, že hoci tento hormón považujeme za mužský, zdieľajú ho obe pohlavia a existuje veľa plnokrvných riaditeľiek. Bez ohľadu na pohlavie sú ľudia tohto typu súťaživí. Usilujú sa byť špičkovým psom a majú veľa zručností, aby sa tam dostali. Sú pragmatickí, tvrdohlaví a predovšetkým rozhodní, dokážu sa rýchlo rozhodnúť, aj keď stoja pred ťažkými rozhodnutiami. Racionálna analýza, logické uvažovanie a objektivita sú ich hlavnými silnými stránkami. Venujú pozornosť aj detailom a môžu zamerať svoju pozornosť na vylúčenie všetkého okolo seba – čo je schopnosť, ktorá im umožňuje vyradiť nadbytočné údaje a napredovať na priamej ceste ku konkrétnemu cieľu: riešeniu. Mnoho riaditeľov je tiež vynaliezavých, teoretických a odvážnych vo svojich nápadoch. Navyše sú ochotní ísť k pravde aj nepopulárnymi, ba až nebezpečnými cestami. Takže vytrvajú a často vyhrávajú.

Riaditelia sú obzvlášť zruční v pochopení strojov a iných systémov založených na pravidlách, od počítačov a matematických problémov až po detaily biológie, svetových financií alebo architektúry. Vynikajú v športe a často majú ostrý sluch pre všetky druhy hudby. Ich záujmy môžu byť úzke; ale prenasledujú ich hlboko a dôkladne. A dokážu zaujať tých, ktorí zdieľajú ich záľuby.

Upokojenie necháva riaditeľa chladným. Často sa rozhodne robiť dobrú prácu namiesto toho, aby potešil ostatných. V skutočnosti sú riaditelia zo všetkých štyroch typov sociálne najmenej kvalifikovaní. Keď sú zaujatí pracovnými alebo osobnými cieľmi, môžu pôsobiť rezervovane, vzdialene, dokonca chladne a vo všeobecnosti nemajú záujem o vytváranie sociálnych kontaktov, s výnimkou tých, ktoré sú pre nich užitočné alebo vzrušujúce.

Tak ako pri iných typoch, črty, ktoré robia riaditeľov tak úspešnými, sa môžu stať skľučujúcimi: Napríklad ich sebadôvera sa môže zmeniť na vychvaľovanie, ich precíznosť sa zmení na nekompromisnú a ich otvorenosť sa jednoducho zdajú neslušné. A keďže často vidia problémy čiernobielo, unikajú im nuansy spoločenských, obchodných a osobných situácií. Ale vďaka ich oddanosti, lojalite a záujmu o zdieľanie nápadov sa riaditelia stávajú blízkymi priateľmi. A dokážu zúrivo chrániť tých, ktorých milujú. Staviteľ
Pokojný, priateľský a orientovaný na ľudí, osobnosť Staviteľa je ovplyvnená serotonínovým systémom. Sociálne situácie sú pre staviteľov často zábavné a uvoľňujúce; radi sieťujú. Pretože povinnosť a lojalita sú ich silnou stránkou, často získajú oddanú skupinu rovesníkov a kamarátov. A sú skutočnými strážcami, pokiaľ ide o rodinu a priateľov.

Stavitelia sú opatrní, ale neboja sa. Myslia konkrétne. Majú jasnú pamäť na včerajšie chyby, a tak sa pripravujú. Títo ľudia nie sú impulzívni so svojimi peniazmi, svojimi činmi alebo svojimi pocitmi. Bezpečnosť je pre nich dôležitá. Štruktúra a poriadok sú tiež. Mnohé z nich sú tradičné, pričom sú obzvlášť hrdí na dodržiavanie spoločenských noriem a často majú silné morálne záblesky. Stavitelia sa ľahko nenudia, čo im umožňuje byť metodickí, pracovití a spoľahliví. Vďaka všetkým týmto solídnym vlastnostiam bývajú považovaní za piliere komunity.

Stavitelia to však môžu preháňať. V snahe robiť veci „správnym spôsobom“ môžu byť netolerantné voči iným spôsobom. V skutočnosti vedia byť tvrdohlaví. A svojou potrebou poriadku, pravidiel a harmonogramu môžu potláčať spontánnosť. Ich stoicizmus sa môže zmeniť na pesimizmus, ich konformita na strnulosť a ich konkrétne myslenie ich niekedy robí príliš doslovnými. Normálne sú však stavitelia komunitne založení, pracovití a obľúbení medzi kolegami a spoločníkmi.

Prieskumník
Prieskumníci majú veľmi aktívny dopamínový systém, chemickú látku v mozgu spojenú s tendenciou hľadať novinky, okrem iných vlastností. Prieskumník môže v nedeľu zdvihnúť oči od novín a povedať: „Chcete ísť do Varšavy?“ – a v stredu ste v Poľsku. Šampióni „nikdy nudného momentu“, títo dobrodruhovia žijú, aby objavovali nových ľudí, miesta, veci alebo nápady, a to často okamžite. Priatelia, rodina a kolegovia ich často považujú za vysoko nezávislých a autonómnych.

Prieskumníci majú viac energie ako väčšina ľudí; bývajú nepokojné, niekedy rýchle. A sú veľmi zvedaví – „Za to, že sa vždy túlali s hladným srdcom,“ ako povedal Tennyson. Neustále generujú nové nápady alebo kreatívne postrehy a ľahko presúvajú svoju pozornosť z jednej veci na druhú. Hoci klasický Prieskumník je pretekárom na pretekárskom aute, turistom na južnom póle alebo rockerom zlých chlapcov, ktorý žije tvrdo, berie drogy a má riskantný sex, poznám mnohých, ktorí svoju vášeň pre dobrodružstvo prejavujú čítaním niekoľko hodín denne; zbieranie známok, mincí alebo starožitností; alebo prechádzky po uličkách mesta.

Ľudia si rýchlo obľúbia väčšinu prieskumníkov. Veľkorysé a slnečné, bývajú hravé, zmyselné, niekedy hedonistické, často nepredvídateľné a pravidelne zábavné. Ale môže byť ťažké ich prijať – najmä v manželstve. Neznášajú dobre nudu. Bežné spoločenské alebo obchodné udalosti ich teda vo všeobecnosti nezaujímajú. V skutočnosti sa prieskumníci snažia vyhnúť rutine takmer akéhokoľvek druhu a môžu pošliapať drahocenné presvedčenia a zvyky inej osoby – nehovoriac o tom, že sú netrpezliví.